其实早在18世纪以来，人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。
这意味着什么?意味着员工在可预见周期内，只能依靠工资来实现个人价值，相对来说，你的时间成本和机会成本就变得很高了。
最后，如果想去融资的话，再去考虑谁才是合适的投资人。
他会通过微信、视频各种方式开会，有时也会把会议拉到片场开。 1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 早前，看到有朋友在转发一篇吴晓波先生评论“短视频”的文章，标题是《吴晓波：短视频泡沫今年可能破灭》，吓得我赶紧点开看了看。
当然，如果接下来继续演化，A轮风投的股权也会因为B轮风投的进入也得到稀释… VCPowerlaw(高估值)：如果我们的创始人选择了2200万的估值，那么他们就没什么好选择的了，只有埋头继续运营公司，使得它能顺顺利利地在规划好的轨迹上前进，不要出现任何的磕碰!因为风投是基于你2年甚至3年之后的行情进行估值的，所以如果你稍微流露出无法实现的可能，B轮融资就彻底砸了，除非你还能找到另外一家愿意给你超高估值的「powerlaw」风投给你接盘。 二、新媒体相对传统媒体有结构性优势 我们把内容创业媒体跟传统媒体对比一下。